為進一步加強公司人員隊伍建設，拓寬選人用人渠道，以競爭促進激勵，激發(fā)員工工作積極性，全面提高公司員工素質，促進公司全面發(fā)展?，F根據公司實際情況，擬決定將1個崗位面向國資運營公司內部比選競聘上崗，現制定方案如下：

一、具體崗位

二、適用范圍

國資運營公司在職正式員工。

三、報名條件

（一）本科及以上學歷，具有良好的文字功底，熟悉公文寫作規(guī)范，能熟練撰寫各類總結報告與工作計劃；

（二）具備較強的職業(yè)道德、工作責任心以及團隊協(xié)作意識；

（三）身體條件和健康狀況應當與工作崗位相適應。

四、評審組織

評審工作小組共3人，成員由區(qū)財政局（國資委）、集團領導和公司負責人組成，集團紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，在集團黨委的領導與指導下開展工作。

五、工作程序

（一）個人報名(2022年11月3日至2022年11月4日)報名人員填寫《屯溪區(qū)國有資產投資運營有限公司崗位報名表》(附件1）。報名時攜帶相關證件（包含身份證、畢業(yè)證書、學位證書等）原件，并提供復印件。

（二）資格審查（2022年11月5日 上午）辦公室會同集團紀檢監(jiān)察室對報名人員進行資格審核，通過人員進入面試環(huán)節(jié)。

（三）面試實施（2022年11月5日 下午）

通過資格審查的人員采取結構化面試的方式，面試總分為100分，設置最低分數線70分。面試共2道題，共計10分鐘。

第一道競職演講（權重分60分）。演講內容：個人基本情況、競爭優(yōu)勢，對競聘崗位認識與工作思路、具體目標與落實措施等（限時5分鐘）；

第二道專業(yè)題（權重分40分）?；卮饍热荩航Y合崗位職責的應知應會（限時5分鐘）。

（四）考察篩選（2022年11月7日） 公司會同集團紀檢監(jiān)察室，采取個別談話的形式組織考察，全面了解被考察對象德、能、勤、績、廉等各方面情況。

（五）人員公示 根據競聘情況，國資運營公司將擬競崗選任人員名單經公司黨支部支委會研究同意后，再將擬選人員名單在公司公告欄進行公示，時間為5個工作日。公示期間有情況反映或舉報的，經核實，不影響使用的辦理試用，影響使用的取消其資格。公示結束后公司將比選結果上報集團黨委報備。

（六）手續(xù)辦理 定崗人員辦理勞動合同簽訂手續(xù)，試用期為1個月，按崗定薪。試用期滿，經考核能夠勝任工作的，正式任職；不能勝任工作的，免去試任職務，一般按照任前職級或者職務層次安排工作。

屯溪區(qū)國資運營公司

  2022年11月1日

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